와이바이오로직스, 임직원 65% ‘주주’…상장 후 세 번째 우리사주 취득

[바이오타임즈] 와이바이오로직스(338840)는 이달 우리사주조합을 통해 임직원의 장내 주식 매입을 완료했다고 31일 밝혔다. 2023년 12월 코스닥 상장 이후 세 번째 우리사주 취득이다.
와이바이오로직스는 우리사주를 통해 임직원의 장기적인 동기부여를 높이고 기업과 구성원의 이해관계를 일치시키는 주주문화를 구축하고 있다. 현재 임직원의 약 65%가 회사 주주로 참여하고 있으며, 회사는 저금리 대출 지원과 탄력적인 상환 기간 등 실질적인 지원책도 제공하고 있다.
신약 개발은 장기간의 연구개발이 필요한 만큼 인재 확보와 유지가 기업 경쟁력의 중요한 요소로 꼽힌다. 와이바이오로직스는 기존 스톡옵션 중심의 보상 방식에서 나아가 임직원이 직접 회사 주식을 보유하고 기업의 성장에 따른 성과와 주가 변동에 따른 위험을 함께 공유하는 방식에 주목하고 있다.
글로벌 제약사들도 임직원의 주식 매입을 지원하는 제도를 운영하고 있다. 노바티스, 로슈, 사노피 등은 임직원의 주식 참여를 통해 핵심 인재의 장기적인 동기부여와 기업가치 제고를 도모하고 있다. 국내에서는 우리사주가 IPO 과정에서 공모주를 배정받는 방식으로 활용되는 경우가 많았지만, 와이바이오로직스는 상장 이후에도 임직원의 지속적인 주식 취득을 지원하고 있다.
이번 우리사주 취득은 지난 6월부터 이어진 박영우 대표이사의 장내매수와도 맞물려 있다. 경영진에 이어 임직원까지 회사 주식을 보유하면서 구성원들이 기업의 이해관계자로서 기업가치 제고에 참여하는 구조를 강화하고 있다는 설명이다.
와이바이오로직스 관계자는 “우리사주는 직원이 성장을 지켜보는 관찰자가 아닌 직접 일궈나가는 주체가 되도록 하는 제도”라며 “임직원 모두가 이해관계자로서 기업가치 제고에 주도적으로 동참하고 있으며, 앞으로도 글로벌 수준의 성과 공유 체계로 발전시켜 선순환 구조를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
출처 : 바이오타임즈(https://www.biotimes.co.kr)